前端开发简历怎么写
程序员就业竞争大？找不到工作？也许，从简历开始你就被淘汰了....

首先我们必须要了解简历是给谁看的，有人说是个公司看的，有些说是个HR看的。其实一份简历从投递到面试结束，他会在很多人看过。现在来说一下一份技术简历会有哪些人会看。首先是HR，其次是技术面的面试官（一般都是公司在职的从事相关工作的员工），再下来会被部门主管或者是技术负责人看。综上所述，我们投递的简历会被3个人看HR、技术面面试官、部门负责人或技术主管，因此我们的简历的内容必须要又给他们三个人看的内容。下面我们来梳理一下每一个部分。

在大多数公司中，HR的招聘压力很大，受时间的挤压，或许浏览每个人简历的时间只有10几秒，也许你的工作能力很强，但如果没有在简历上有效地展示出，也很难进入理想的公司。

一份好的简历，不仅能够打动HR，获得面试机会，甚至可以引导面试官的提问，从而在面试中立于不败之地。

那么，一份好的程序员简历，应该怎么写呢？

细节决定成败

排版

程序员的简历排版一直只有一个要求，那就是简洁清晰，不要各种五彩斑斓，花里胡哨，一般面试官会更重视你的内容而不是排版。

简历的命名

千万不要直接叫“简历”，这个简历名称没有提供任何有用的信息。收到这种简历，可能HR打开的欲望都没有了，那怎么通过简历筛选呢。简历命名可以参考 “岗位-姓名-上家公司名称-工作年限-电话.pdf”的格式。

简历的文件格式一定用PDF

格式最好是pdf，主要是防止乱码。面试官的操作系统可能是Windows也有可能是Mac，难免会有兼容性问题。不要因为这一点细节，给面试官留下不好的印象。

主要内容怎么写？

基本介绍

自我介绍在简历中也是非常重要的，名字/联系方式必不可少。从什么学校毕业？什么时候参加工作？是很多大厂HR关心的内容。

如果对方的公司有多个办公地点，写清楚你希望的工作地点，毕竟不同工作地点可能是不同的团队。也可以把你当前的工作地点标明下，方便对方进行面试安排。最后可以写上你期望的工作岗位。

基本技能

都说程序员是一门技术活，那么，写好自己掌握的技能，是非常重要的。这一部分，一定要注意，很多面试官都是从这一方面，来觉得要提问哪些内容的。

列技能点时要归类总结

程序员最重要的就是抽象总结能力，这是做架构师必备技能。如果你列个技能点时一会介绍Java语言，一会说Android系统远离，一会说HTTP，一会又说Android的UI和动画，就会显得很混乱。面试官会认为你没逻辑，抽象总结能力差。

没事不要写精通

每写一个技术，都要进行仔细地推敲，哪些是熟悉的，是能够熟练运用，还是精通原理，亦或是基于现有的框架上进行优化与二次开发。把你的亮点展示出来，引导面试官对他们进行提问。

项目经验至关重要

一份优秀的简历，不是说你做了什么，而是要说你做到了什么？那怎么说你做到了什么呢，主要就看项目经验。

1. 项目经验介绍应该包括项目背景，你的职责，你解决的问题和克服了哪些难点。

这几个部分缺一不可，项目背景和你的职责是提供项目的基本信息，让面试官对这个项目和你的工作有个基础的了解。

然后重点是要突出你解决了哪些难点技术取得怎么样的收益，就才是告诉面试官你做到了什么。越突出难点，越能体现程序员的技术实力；越突出收益，越能体现程序员的价值。

2. 用数据说话

介绍难点和收益时，务必要提供量化的数据说明。比如难点是优化了xxxx场景下的性能，内存均值占用从100M降低60M,优化了40%;CPU均值从30%降低到15%，优化了50%，收益也是类似的。

3. 介绍2到3个重点项目即可

项目经验介绍绝对不是越多越好，那应该挑选哪些项目来介绍？一句话：就介绍你最想跟面试官聊的那2个或者3个项目，其他的直接一笔带过即可。如果你把所有项目都列出来，面试恰好问一个你做得不好的项目那岂不是搬起石头砸自己的脚。

反过来，如果你写的项目都是最想聊的是你做得比较深入的项目，能够体现你的技术深度，而且收益明显的项目，那无论面试官对那个项目感兴趣都正中你下怀。

归根结底，你的简历就是你为自己准备的广告。像任何好的广告一样，它需要突出你的最大优势，吸引HR的注意，并说服HR相信，你将能帮助他们解决问题。

最后，提醒大家，对于每个写在简历里面的技术点，都要进行反复推敲。自己写的项目，可以先简单试讲一下，多准备一些面试官可能会问的问题，有备无患。

最后的最后，祝大家都求职顺利，找到满意的工作！

给HR看的部分

个人介绍

简历的个人介绍不需要写的太多，只需要写一下会用的到的。必写的信息：姓名、学校、专业、手机号码、电子邮箱、性别、年龄、你的照片。

学校：HR会了解学校的专业性更偏向与哪一方面。

专业：一般都会招专业对口的。

手机号码：方便联系你面试，以及通知下一轮面试。

电子邮箱：用来接受offer。

相关职业技能

会根据公司技术部门给定的要求进行筛选。

校园经历或工作（实习）经历（必须与应聘的工作相关）

简历上的加分项。（对于HR而言）

技术面试官看的部分

相关职业技能

技能书写顺序符合逻辑，对关键地方可以进行文字加粗的处理。

相关职业项目

这里你可以写你平时做的还可以的项目，这里每个项目都需要满足以下条件。项目标题、项目描述、项目使用到的技术、项目地址。

项目内容、项目描述、项目地址你都需要进行精简。对于口水话这些都不要写。对于项目中使用的技能进行文字加粗处理。

相关职业项目：一个好的相关职业项目是加分项（对于技术面试官而言）

技术总监、部门负责人看的内容

对于管理层方面的人员而言，他们首先会得到你前面两面的面试官给你的评鉴。再对你个人自身的综合评价来决定你的去留。

个人自述

个人自述这一个部分不管是HR会看技术负责人也会看。这里会体现出你对你自己的评价。（不知道怎么写的可以去百度一下）

工作（实习）经历、校园经历

没有实习经历就写校园经历就可以了。

根据你的过往来判断你的相应的能力。这里在学校担任过班委，或者参加过一级社团的同学们就会很有优势。当然对于实习生而言你之前有相关的实现经历也是非常加分的。

自由行话题

首先看完你的简历之后，就会问一些体现自身习惯的问题。如下

你平时怎么学习的

你对你未来的职业规划有着怎么样的打算。

你对加班怎么看待。

你情绪低落你会选择什么样的方式缓解。

你的低谷期是多久。

大致就是这些问题，换汤不换药。